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南京大学校园记者专访ACCU总裁尤丹雷:推广质量管理意识 传递诚信负责的企业文化

南京大学校园记者专访ACCU总裁尤丹雷:推广质量管理意识 传递诚信负责的企业文化

  • 分类:行业动态
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  • 来源:
  • 发布时间:2017-03-27 13:56
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【概要描述】持续两周的2017年亚旗集团春季校园招聘在苏州、南京两地给各大重点高校留下了深刻的印象。就在校招临近尾声的阶段,总裁Daniel尤丹雷在百忙之中接受了南京大学校园记者的专访,通过校园媒体对外发声,推广ACCU的质量管理意识,传递诚信负责的企业文化。  在本次校招的岗位中,全球销售受到了青睐,很多同学都选择该岗位作为第一志愿。总裁Daniel尤丹雷首先就这最为关注的岗位做了阐述。他表示,目前ACCU

南京大学校园记者专访ACCU总裁尤丹雷:推广质量管理意识 传递诚信负责的企业文化

【概要描述】持续两周的2017年亚旗集团春季校园招聘在苏州、南京两地给各大重点高校留下了深刻的印象。就在校招临近尾声的阶段,总裁Daniel尤丹雷在百忙之中接受了南京大学校园记者的专访,通过校园媒体对外发声,推广ACCU的质量管理意识,传递诚信负责的企业文化。  在本次校招的岗位中,全球销售受到了青睐,很多同学都选择该岗位作为第一志愿。总裁Daniel尤丹雷首先就这最为关注的岗位做了阐述。他表示,目前ACCU

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  持续两周的2017年亚旗集团春季校园招聘在苏州、南京两地给各大重点高校留下了深刻的印象。就在校招临近尾声的阶段,总裁Daniel尤丹雷在百忙之中接受了南京大学校园记者的专访,通过校园媒体对外发声,推广ACCU的质量管理意识,传递诚信负责的企业文化。

  在本次校招的岗位中,全球销售受到了青睐,很多同学都选择该岗位作为第一志愿。总裁Daniel尤丹雷首先就这最为关注的岗位做了阐述。他表示,目前ACCU主要针对汽车、电子以及与安全性高度相关的飞机、高铁等产业进行质量服务。这些产业都处于飞速发展的阶段,受到全球各个国家的重视,ACCU未来3到5年的业务也将相应迅速扩张。因此,ACCU会用成熟的培训系统,带领驻海外的销售快速成长,积累行业经验,深入当地市场,共同开拓全球市场。同时,考虑到不同毕业生不一样的人生规划,ACCU也向大家开放国内市场的销售岗位。

  针对南大校园记者关于ACCU用人要求的提问,Daniel重点指出,道德标准是核心标准,应聘者的踏实与诚信对ACCU这样的质量服务类公司至关重要,也是公司生存发展的基石。作为一家提供质量监管服务的公司,希望新人们能有【质量管理意识】。“ACCU的愿景是以质量改变人类的生活方式,以质量推动社会文明的进步。当然,同学们的组织能力、领导力和表达能力也是在应聘时给到面试官的重要评测标准。”Daniel表示。此外,ACCU会在毕业生正式入职后给予3~6个月的培训,了解基本的质量管理知识。在职业技能方面,此次招募的大部分是国际类岗位,因此对应聘者的语言能力(英语或小语种)有较高的要求。对于国内销售而言,语言能力同样重要。作为中国企业走向海外开展业务的桥梁,国内市场的销售也肩负着因为时差等原因导致的紧急事务沟通的重任。

  由于ACCU的全球化平台,本次校招也得到了南京大学外语学院广大师生的关注。Daniel也通过校园媒体,向各大高校表示在未来的校企合作中,ACCU将开放一批实习机会,让同学们提前了解质量管理这个行业。在专访的最后,Daniel也向记者提到了福利薪酬体系,“ACCU致力于合理的薪酬结构,公司把更多的钱花在了员工培养,希望通过人性化的管理,让员工们安心工作,没有后顾之忧。”

  在结束了南大校园记者的专访后,2017年亚旗校招工作组又投入到紧张的甄选工作中,让我们共同期待新鲜血液涌入ACCU。

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